طالب سعوديون يعملون بشركة متعاقدة لدى (مستشفى عنك العام بمحافظة القطيف) برفع رواتبهم المتمثلة بـ1000 ريال يخصم منها 90 ريالا للتأمينات الاجتماعية ليتسلموا 910 ريالات كصافي راتب يتعرض للحسم احيانا بداعي التأخير او الغياب.
واستنكر العاملون تدني رواتبهم التي لا تتجاوز 1200 ريال يخصم منها بعدد ايام الاجازة التي لا تتجاوز الـ15 يوما رغم ما يمتلكونه من شهادات عالية كالبكالوريوس وشهادات من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعد اجتياز سنة تدريبية لديهم، وطالبوا بمساواتهم بالموظفين غير السعوديين والذين يوفر لهم السكن والمواصلات.
أجرة
وقالت موظفة: راتبي لا يتجاوز الـ900 ريال يذهب جزء كبير منه لسائق المايكروباص الذي استأجرته مع زميلاتي ليوصلنا من المنزل الى مقر عملنا حيث يتقاضى السائق ما يقارب الـ400 ريال من كل موظفة أي ان المتبقى من راتبي 500 ريال يقاسمني فيها فواتير الهاتف ومصاريف المنزل الذي اتحمل جزءا من مصاريفه مساعدة مني لوالدي.
جهد
ويذكر أحد اولياء امور احدى الفتيات انه عندما سمع ان الاجر لا يتجاوز الـ1200 ريال رغم الدوام المتعب والذي لا يخلو من جهد كبير خصوصا وانه عمل يتعرض صاحبه لضغط كبير من قبل المراجعين، انه طلب من ابنته ان تنسى فكرة العمل لأنه سيتعبها اكثر مما يخدمها علما بأن ساعات الدوام 9 ساعات في اليوم حيث ان المفترض ان تكون ساعات الدوام 8 ساعات في اليوم كما تنص اللوائح الحكومية.
وليس هذا فحسب وانما موظفات ذوات الشهادة الثانوية يتسلمن راتبا اعلى من موظفات ذوات الشهادة الجامعية حيث ان موظفة الشهادة الثانوية تستلم 1600 ريال بعضهن لا يمتلكن خبرة والموظفة الجامعية تستلم 900 ريال ولديهن خبرات طبعا لا تعليق على هكذا كلام وانما اترك لحضرتكم التعليق.
اجازة
ويضيف احد العاملين بأننا دائما نطالب بأن نعمل بروح عالية وان نعطي العمل حقه ولكن حقنا يضيع في الكثير من المواقف واقلها حق الاجازة التي يخصم من راتبنا وكأننا تغيبنا عن العمل او قصرنا في احدى المهام الموكلة الينا.و من حق أي موظف ان يأخذ اجازة سنوية يرتاح فيها ويجدد نشاطه كي يعود بكامل قوته ليعمل ويقدم خدمته,. وطالب الموظفون الجهات المختصة بالنظر في قضيتهم وسرعة العمل على تحسين رواتبهم خصوصا في ظل ما تشهده المملكة من ارتفاع كبير في الاسعار.
---------------------------------------------------------
اليوم
واستنكر العاملون تدني رواتبهم التي لا تتجاوز 1200 ريال يخصم منها بعدد ايام الاجازة التي لا تتجاوز الـ15 يوما رغم ما يمتلكونه من شهادات عالية كالبكالوريوس وشهادات من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعد اجتياز سنة تدريبية لديهم، وطالبوا بمساواتهم بالموظفين غير السعوديين والذين يوفر لهم السكن والمواصلات.
أجرة
وقالت موظفة: راتبي لا يتجاوز الـ900 ريال يذهب جزء كبير منه لسائق المايكروباص الذي استأجرته مع زميلاتي ليوصلنا من المنزل الى مقر عملنا حيث يتقاضى السائق ما يقارب الـ400 ريال من كل موظفة أي ان المتبقى من راتبي 500 ريال يقاسمني فيها فواتير الهاتف ومصاريف المنزل الذي اتحمل جزءا من مصاريفه مساعدة مني لوالدي.
جهد
ويذكر أحد اولياء امور احدى الفتيات انه عندما سمع ان الاجر لا يتجاوز الـ1200 ريال رغم الدوام المتعب والذي لا يخلو من جهد كبير خصوصا وانه عمل يتعرض صاحبه لضغط كبير من قبل المراجعين، انه طلب من ابنته ان تنسى فكرة العمل لأنه سيتعبها اكثر مما يخدمها علما بأن ساعات الدوام 9 ساعات في اليوم حيث ان المفترض ان تكون ساعات الدوام 8 ساعات في اليوم كما تنص اللوائح الحكومية.
وليس هذا فحسب وانما موظفات ذوات الشهادة الثانوية يتسلمن راتبا اعلى من موظفات ذوات الشهادة الجامعية حيث ان موظفة الشهادة الثانوية تستلم 1600 ريال بعضهن لا يمتلكن خبرة والموظفة الجامعية تستلم 900 ريال ولديهن خبرات طبعا لا تعليق على هكذا كلام وانما اترك لحضرتكم التعليق.
اجازة
ويضيف احد العاملين بأننا دائما نطالب بأن نعمل بروح عالية وان نعطي العمل حقه ولكن حقنا يضيع في الكثير من المواقف واقلها حق الاجازة التي يخصم من راتبنا وكأننا تغيبنا عن العمل او قصرنا في احدى المهام الموكلة الينا.و من حق أي موظف ان يأخذ اجازة سنوية يرتاح فيها ويجدد نشاطه كي يعود بكامل قوته ليعمل ويقدم خدمته,. وطالب الموظفون الجهات المختصة بالنظر في قضيتهم وسرعة العمل على تحسين رواتبهم خصوصا في ظل ما تشهده المملكة من ارتفاع كبير في الاسعار.
---------------------------------------------------------
اليوم