هل تساءلت يوماً لماذا تعجز بعض المؤسسات عن تحقيق أهدافها رغم توفر الموارد الكاملة من موظفين وأموال ومواد خام ونُظم معلومات، وكل هذه الأدوات والإمكانيات؟ وهل يكفي أن يشغل الشخص منصب ”مدير“ ليقود فريقه بنجاح؟ بالنظر إلى الواقع نجد أن كثير من المؤسسات التجارية تعاني من خلل في وجود مدراء يمتلكون المعرفة النظرية ولكنهم يفتقرون إلى المهارات التطبيقية أو ما يُعرف اليوم بـ ”الأمية الإدارية“ في هذا المقال سنستعرض هذه الظاهرة بعمق،...
متابعة القراءة...