هذي الفقرة يابنك الجزيرة وتم العمل بها
ركز معي يا تكافل في الاتية
وبالذات الفقرة رقم 7
وهذي من ظمن الحقوق بعد الاستقالة اذا تبون شرح لها راح اشرحها
بالرغم من اني لم اطالب بالفقرات اعلاه وقمت بتقديم ا ستقالتي بسكات وبعيد عن شوشورة على ا مل انصافي واعطائي حقوقي كاملة قمت بالاتي
نجي الى الفقرة التالية
ونتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته
اهانات
تحريض البعض بعدم الاختلاط معي ولا التكلم معي ولا حتى العمل معي
تحريضي على عدم مخالطة الزملاء وعدم استشارة اي شخص وعدم الخروج مع احد
الاهانات المستمرة على مدى اكثر من سنتين .
الصراخ في وجهك امام زملائك بدون سبب فقط للاهانة
نعتك بالفاظ استحي اقولها وفي النهاية ينعتني مدير وحدتي بالمرض يقصد اني انا مرض
اهانة ومذلة عند طلب ا لاجازة السنوية او اي اجازة من حقي او رفضها على حسب مزاجه وعلى كلامه فكيفي
نجي للنطقة التالية
علما اني قدمت استقالتي بتاريخ 29/06/2009
واتصلو بي في تاريخ 18/08/2009 لمراجعتهم لاستلام ما يسموها بالحقوق اللي هي اقل من 1400 ريال
اسبوعين يا تكافل وليس 6 اسابيع
الي حسب ما اذكر اكثر من 20 يوم اجازات يا جزيرة يا تكافل وين حقها
في الاخير
هي واحد من اثنين يا جزيرة
اما تضحكون على الذقون
او ما تفهمون بنود وقوانين مكتب العمل
محتوى مغلق ومقيد بالنخبة
عزيزي الزائر، لمشاهدة الشارت الفني المباشر، رصد السيولة، وتحديثات الاستشراف المالي الكاملة، يرجى تسجيل الدخول أو فتح حساب جديد مجاناً في أقل من 30 ثانية.